Procruitment för Musikhjälpen
Ingen människa ska behöva dö av hunger.
Procruitment deltar i Musikhjälpen 2023 i kampen mot den värsta hungerkrisen i modern tid. Genom att bidra till Procruitments bössa kan du vara med i vår tävling om att vinna en föreläsning till ditt företag och samtidigt göra skillnad för människor i nöd.
💛
Så här gör du för att tävla
1. Skänk ett bidrag till Procruitments bössa
Engagera dig genom att bidra med minst 100kr till vår bössa och var med och tävla om en inspirerande föreläsning till ditt företag.
Ge ditt bidrag här:
Procruitments bössa
2. Maila ditt bidrag
Skicka ett mail till
info@procruitment.se med följande uppgifter:
- För- och efternamn
- Roll och företag
- Printscreen på ditt bidrag i bössan
- Önskemål om föreläsning (detta kan ändras vid ett senare tillfälle)
Föreläsningar du kan välja mellan:
- Stärk ert team med hjälp av Growth Mindset.
- Feedback på jobbet, hur gör man?
- Så skapar du en lyckad onboardingprocess, steg för steg.
- Employer branding, hur du skapar en attraktiv arbetsplats.
Information om föreläsningen
Ni får vara max 50 deltagare och föreläsningens längd varierar mellan 1-2h oavsett område. Föreläsningen kommer att utföras digitalt men beroende på var ni har ert kontor kan vi även erbjuda föreläsningen på plats. Föreläsningen utförs på svenska.
Tävlingen pågår mellan den 11 dec-17 dec.
Vinnaren kommer lottas ut och kontaktas under v.51. Tillsammans med vinnaren kommer vi överens om föreläsningsdatum och plats.
Steg 1: Bidra med minst 100 kr till vår bössa
Steg 2: Skicka in ditt tävlingsbidrag till
info@procruitment.se
Fler inlägg från Procruitment
USA:s beslut att stoppa biståndet till Ukraina riskerar att lämna miljontals barn utan skydd och livsnödvändigt stöd. Rädda barnens arbete förlitar sig nu på donationer från företag och privatpersoner som möjliggör deras fortsatta arbete i krigsdrabbade områden. Procruitment har valt att donera till Söderberg & Partners insamling som bidrar till Rädda barnens viktiga arbete i Ukraina.
Procruitment fortsätter växa och vi är glada att kunna meddela att vi nu öppnar vårt nya kontor i hjärtat av Örebro. Det nyöppnade kontoret gör att Procruitment nu finns etablerade på fem orter i Sverige; huvudkontoret i Karlstad samt i Stockholm, Jönköping, Linköping och Örebro.
Känner du av ryggont eller justerar du kontorsstolen lite för ofta? En ergonomisk arbetsplats är viktigt för att undvika skador och för att du ska må bra under hela arbetsdagen. Oavsett om du sitter på kontoret eller jobbar hemifrån, kan enkla justeringar göra stor skillnad för ditt välmående. Här är några enkla tips för att säga adjö till ryggont och slippa lägga tid på att justera stolen.
Självdisciplin, nyfikenhet och mod att prova nya vägar – det har definierat Glenn Svendsens resa från kranförare till ledare inom vattenkraft. Idag hittar vi honom som Teamledare på One Nordic Hydro, där ingen dag är den andra lik.
Som verksam inom IT, Tech eller Engineering är du medveten om att tekniken förändras och utvecklas snabbt. Utvecklingen återspeglas i den ökande efterfrågan på specifika kompetenser och 2025 är inget undantag. Vilka kompetenser kommer att vara mest efterfrågade? Låt oss utforska vilka områden som står i fokus och hur din expertis kan bli avgörande kommande år.
Procruitment Karlstad - Gasellföretag 2024
Henrik har inte bara tagit ett karriärsteg tillsammans med Procruitment, utan två. Dessutom tillhör han en av de allra första konsulterna i Procruitments historia. Det var på våren 2019 som den snart nyutexaminerade Henrik kom i kontakt med en av våra Career Managers, redo att se vad IT-branschen hade att erbjuda honom!
Oscar Borgqvist var helt inställd på att klassrummet var platsen där han skulle göra karriär, men det ändrades under ett samtal med en vän. Möt Oscar och läs om hans career move in i IT-världen tillsammans med Procruitment!
Många personer känner av de långa och mörka vintermånaderna, och kanske har du hamnat i en rutin på jobbet som känns monoton men inte haft motivationen till att göra något åt det? Ta ett steg tillbaka, betrakta din karriärväg med nya ögon och fundera på vad som är viktigt för framtida karriärval med en klassisk vårstädning!
"There is a painful gap between what people want and what they actually do.” – BJ.Fogg. Ett nytt år har startat och nyårslöften börjar redan att läggas på hyllan och glömmas bort. För visst är det så att vi människor är lata varelser när det kommer till att faktiskt göra långvariga och hållbara förändringar i våra liv.
Det är oundvikligt att skriva en summering av året 2023 utan att tänka på vår omvärld som har präglats av krig, lågkonjunktur och orättvisor. Trots en turbulent omvärld så har året 2023 också inneburit framgångar för Procruitment som vi vill dela med oss av.
Många håller nog med om att kandidatupplevelsen är viktigt att jobba med, men vad innebär det egentligen? Och när övergår kandidatupplevelsen i onboarding, eller vänta, är onboardingen en del av kandidatupplevelsen? Det finns många definitioner av kandidatupplevelsen, men du kan vara lugn, vi ska reda ut allt här och ge dig våra bästa tips för hur du som arbetsgivare skapar en bra kandidatupplevelse.
Att våga vara ledig är en viktig del av att upprätthålla en hälsosam balans i livet. Många har hittat balansen, men allt fler människor tenderar att arbeta för mycket och vågar inte vara lediga, vilket kan leda till stress, utbrändhet och en bristande förmåga att njuta av livet. Vågar du vara ledig?
Under tisdagskvällen 7 mars på Recruitment Awards i Stockholm vann Procruitment dubbelt och är utsedda till Årets Raket inom rekrytering och Årets Rekryteringsföretag 2022.
Tvätta på lunchen? Ta ett möte i mjukisbyxor? Slippa tänka på den ensamma hunden hemma? När pandemin slog till vändes många människors arbetsplatser upp- och ned och kontorsjobb försvann för de allra flesta inom tjänstemannasektorn. Helt plötsligt blev matbordet ett skrivbord, tv:n nya lunchkollegor, pendling ett minne blott och ”vobba” ett populärt ord i svenskarnas vokabulär.
År 2022 börjar närma sig sitt slut och det är dags att summera året som gått på Procruitment. Med orden tillväxt, lönsamhet och ett enormt engagemang från alla medarbetare kan vi konstatera att Procruitment haft ett fantastiskt år.
Har du någon gång fått ett ”nej tack” av en arbetsgivare till ett jobb du sökt med motiveringen ”Du är överkvalificerad för det här jobbet”? Svaret på frågan är tyvärr många gånger ja.
Att byta jobb är en självklarhet för många, en nödvändighet för vissa och en avlägsen dröm för andra. Borde vi i högre utsträckning stanna kvar och försöka förändra det som inte känns bra på arbetsplatsen, eller finns det ett "rätt tillfälle" att byta jobb?
Work-life balance handlar om att hitta balans mellan privat- och yrkesliv och att fördela tiden så att det finns energi över till alla delar i livet; inte enbart det professionella. Orsaken till att obalans mellan privat- och yrkesliv uppstår kan bero på många olika saker, och i det här inlägget kommer vi att fokusera på det som är relaterat till ditt yrkesliv.
Onboarding handlar om att introducera nya medarbetare till en organisations verksamhet, kultur, värderingar, employer brand och såklart till tjänsten som medarbetaren kommer att ha.
Linkedin är ett verktyg som hjälper dig att hitta nya jobbmöjligheter och samtidigt hittar jobben till dig! Här är 10 tips för dig som vill optimera din Linkedinprofil och göra den sökbar.
2021 är året som i stort har präglats av pandemi, osäkerhet men också massor av framsteg för Procruitment. Vi har anpassat vår verksamhet till det digitala vilket har fungerat väldigt bra, säger Markus Rosen, Co-founder/Business Operations på Procruitment.
Sedan januari 2021 har Procruitment Karlstad dubblat antalet medarbetare och växt ur det gamla kontoret. Under 2022 satsar vi på att växa ännu mer!
