När Chematur behövde stärka organisationen med senior ingenjörskompetens visade det sig vara svårt att hitta rätt personer. Genom samarbetet med Procruitment anställdes två seniora ingenjörer inom automation och processteknik som stärker deras verksamhet på lång sikt.

Hur gick det till? Det berättar Kim Carlsson och Stefan Axelsson från Chematur i videon nedan.

Det svåra var att hitta rätt erfarenhet

Chematur hade redan rekryterat juniora ingenjörer. Nästa steg var att hitta personer med mer erfarenhet, som kunde kliva in och bidra direkt. Det visade sig vara svårare. Företaget hade testat flera vägar utan att få det resultat de ville ha, och som mindre bolag är det inte alltid lätt att själv nå de personer som har rätt bakgrund. Även andra rekryteringsaktörer hade svårt att hitta den seniora kompetensen.

När rollerna är så specialiserade räcker det inte att ta fram många kandidater, de måste ha rätt erfarenhet och passa in hos företaget. Därför började Procruitment med att sätta sig in i verksamheten, förstå kravprofilen och vilken kompetens som faktiskt behövdes. Den processen gick enligt Chematur väldigt snabbt vilket resulterade i att Procruitment tidigt presenterade kandidater som matchade.

”Vi hade flera som försökte hitta kandidater till oss,
men ingen kunde presentera den seniora kompetens vi behövde. 

Ni förstod precis vad vi ville ha och började ganska omgående presentera kandidater. Det var väldigt positivt.”

- Stefan Axelsson, TE Manager, Chematur

Två nya ingenjörer på plats

Samarbetet resulterade i två kandidater som Chematur tog in genom ett hyrköpsupplägg, med ambitionen att därefter ta över dem helt till deras egna organisation. För Chematur handlar det om mer än att tillsätta två tjänster. Med den nya kompetensen blir det lättare att möta kundernas behov och utveckla verksamheten framåt.

Med extern rekryteringshjälp fick Chematur ett sätt att nå den seniora ingenjörskompetens som varit svår att hitta på egen hand. Genom samarbetet med Procruitment kunde företaget gå från ett utmanande kompetensbehov till två konkreta förstärkningar av organisationen.

”Vi skulle varmt rekommendera Procruitment.
Processen gick smidigt, snabbt och framför allt
fick de fram rätt kandidater.”

- Kim Carlsson, TE Team Lead, Chematur